de regenbOog vzw
Lucien Londotstraat 3 b
3600 Genk
T 089 35 85 65
F 089 30 86 77
vrijetijd@deregenboog.be
IBAN: BE20 7350 0662 2256
BIC: KREDBEBB
Lucien Londotstraat 3 b
3600 Genk
T 089 35 85 65
F 089 30 86 77
vrijetijd@deregenboog.be
IBAN: BE20 7350 0662 2256
BIC: KREDBEBB
Ondersteun personen met een beperking als vrijwilliger
Bestuurs-Vrijwilligers
Zij zetelen in de Raad van Bestuur en waken en beslissen over het reilen en zeilen van de regenbOog vzw.
Bestuursvrijwilligers vertrekken vanuit hun sociaal engagement en hebben een brede interesse voor management.
Taken
Aansturen van de regenbOog vzw
- Bespreekt en evalueert geregeld de werking van het centrum (middels rapportage door dedirecteur) wat betreft uitvoering van de begroting, inhoudelijke werking, projectontwikkeling, formele interne overlegvergaderingen
- Gaat contracten aan (verzekeringen, personeel, leveranciers)
- Gaat samenwerkingsovereenkomsten aan met andere instellingen
- Bezint zich regelmatig over het eigen functioneren, werft en vormt nieuwe leden
- Ziet toe op de correcte toepassing van algemene wetgevingen (omtrent v.z.w., arbeidsgeneeskundeen veiligheidswetgeving, milieuwetgeving, fiscale en economische wetgeving, ...)
Personeelsbeleid
- Stelt het personeelskader vast
- Stelt de directeur en het personeel aan en bepaalt de arbeidscontracten
- Stelt de taakomschrijving van de directeur vast en keurt de voorgesteldetaakomschrijvingen van het personeel goed
- Voert functioneringgesprekken met de directeur
- Voert (indien nodig) tuchtprocedures uit en is bevoegd om personeelsleden te ontslaan
- Creëert ruimte en mogelijkheden voor de persoonlijke professionele ontplooiïng enloopbaanontwikkeling van de directeur en de andere personeelsleden
Financieel beleid
- Controleert jaarlijks de begroting en de jaarrekeningen en keurt deze desgevallend goed
- Stelt het investeringsplan vast
- Neemt kennis van de verschillende courante subsidie/erkenningsdossiers
- Stelt nieuwe subsidiedossiers vast
- Gaat convenanten, samenwerkingsovereenkomsten e.d. aan
Kwaliteitsbewaking
- Stelt de aanpak van de algemene kwaliteitszorg vast en evalueert dit tussentijds
- Initieert de opmaak van en stelt na afrondend overleg de missie, beleids- en actieplan vast
- Evalueert geregeld de actieplannen en het beleidsplan.
- Stelt het huishoudelijk reglement vast
- Stelt het organogram van het centrum vast
- Stelt de procedure m.b.t. de opstelling van het activiteiten- en begeleidingsplan vast
- Stelt het activiteitenplan en nieuwe projecten vast
- Stelt het vrijwilligerswerkplan vast en evalueert dit tweejaarlijks
- Stelt het ontwerp van vrijwilligers- en stagiairsmanagement vast
- Stelt de procedures voor vrijetijds- en opvang(traject)begeleiding vast
- Stelt een aangepaste communicatiestrategie met het "cliënteel" vast
- Stelt de procedures van een adequaat klachtenmanagement vast
- Stelt de procedures van intern overleg (met personeel, stagiairs, vrijwilligers en gasten) vast
- Ziet toe op de correcte toepassing van algemene wetgevingen (omtrent v.z.w., arbeidsgeneeskundeen veiligheidswetgeving, milieuwetgeving, fiscale en economische wetgeving, ...)
- Stelt het marketingplan van het centrum vast en stuurt dit periodiek bij
- Overlegt met de directeur over de grote lijnen van de documentenstroom, de personeelsencliëntenadministratie en de informatisering.
Algemene afspraken
- Op tijd verwittigen indien je niet kan
- De algemene regels en afspraken binnen de regenbOog vzw naleven
Extraatjes
Op het einde van elk werkjaar krijgen de bestuursvrijwilligers een geschenkbon van €25. De voorzitter krijgt een geschenkbon van €50.
Documenten
